売場改善・離職の防止・売れるスタッフ教育・店舗展開をお考えの社長様へ。全国の店舗で効果実証済みのノウハウ「買わせる極意」を紹介します。

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個々のスキルを上げながら、考え方と仕組み創り、自発的なチームにする。販売・営業専門コンサルタントの吉田美紀があなたの組織に仕事の面白さを伝えにいきます!
 

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現場から離れ異業種、同業者の販売や営業の方の研修を行いました。そのとき、いかに成果が出せず苦しんでいる人、数字を追うことの面白さを知らず不満だらけの人達に出会いました。

私が現場であたり前にやってきたことを知らない人が多く、仕事の面白さを知らないことにガッカリしたのです。


一般の接客研修や営業スキルアップ研修では、ビジネスマナーや傾聴力、コーチングなどを主に行います。しかし、現場ではビジネスマナーや傾聴力だけではモノは売れないのです。それは、私から言わせれば、出来てあたり前のこと。モノを売るときには、これらの「買わせる極意」が必要なのです。

例えば、一例を紹介しますと・・・

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これらのスキルは、私が毎日、毎日、売り場であたり前にやってきたことなのです。

 

私は、販売のスペシャリストでした。同時に販売の苦手な人や新人育成のスペシャリストでもあったのです。仕事のやりがいや面白さは、自ら成果やありがとうを勝ち獲りにいったときに、はじめて感じることができるのです。

 

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私は資格と言える資格は持っていません。
現場での経験と実績が私の全てです。
現場を知っています。

問題解決の答えは、現場にあることを知っています。
成果や売上を獲り続けることの大変さを知っています。
そして、大変さがあるから、チームで目標を達成したときの
仕事のやりがいがあることを知っています。

これを再び現場に伝えなくてはいけない!

私が、研修講師から販売・営業専門コンサルタントに転身した理由です。
 

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私の使命は「販売・営業の存在価値と存在意義」を向上させることです。そして、会社を潰さないことです。

お客様から「ありがとう」と「売上」を勝ち獲れるプロ集団を創り離職率の改善を目指しています。

会社を存続させるためには売上はもちろん最重要項目です。
しかし、これからの日本は求人が最重要課題になります。

人が足りなくて店舗を閉める業界もすでに出ています。
これは仕事の大変さや辛いだけしか体験せずに
短期間で辞めてしまいうからです。

離職率が高い会社は敬遠され求人が来ません。
そして、現場の人たちに負荷がかかり
また辞めて行くと言う負の連鎖がおきます。

 

だから今こそ、考えるべきです。

「ありがとう」と「売上」を勝ち獲れるプロ集団を創りで、
成功体験を積ませ「やりがいのある職場を作り」をして
離職率の改善まで考えた環境を、共に目指します。

 

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私は、一般的なビジネスマナーや接遇は行いません。
組織に必要なプロとしての立ち居振る舞いをつくり、
個々の販売・営業力のスキルを上げながらチーム力を引き上げていきます。

現在の新人は、失敗や成功体験の経験が少ない環境の中で早く成果を求めらます。
しかし、経験不足から自信が無いまま仕事を抱えていることが少なくありません。

仕事は大変なモノ。
仕事はつまらないモノ。
仕事は辛いモノ。

そのとおりです。

仕事は大変なモノです。
仕事はつまらないモノです。
仕事は辛いモノです。

だからこそ、その中で失敗や小さい成功体験を重ねて少しづつ仕事の面白さを見つけていくのです。

コンサルテイングの中で、私は最初に「ありがとう」を自ら獲りに行く技術をお渡しすることで
自信を付けていただきモチベーションを引き上げ成果を勝ち獲っていただきます。

 

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ご自分たちで考え、チームで相談し合う仕組みを創り、
PDCAサイクルを日常の業務に組み込みコンサル期間が、
終了してもチームで継続的に成果を出し続ける仕組みを提供しています。

 

そして、目指すは一日でも早く、

「吉田さんは要らない!」と言っていただくことが、私のサービスです。

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